Pracownicy z Ukrainy zatrudnianie krok po kroku

Zatrudnianie Ukraińców stało się niezwykle popularne w naszym kraju. I nie ma w tym niczego dziwnego pracownicy z Ukrainy (ale i pracownicy z Białorusi) nie oczekują wysokich wynagrodzeń, są specjalistami w wielu branżach, a do tego imponują pracowitością. Stanowią znakomite wypełnienie luki rynkowej i znajduje się wśród nich wielu specjalistów, którzy są w stanie pomóc w rozwoju Twojego biznesu. Tu jednak pojawia się pytanie jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Okazuje się, że w rzeczywistości nie jest to tak trudne, jak mogłoby się wydawać.

Zatrudnianie Ukraińca w 2018 roku krok po kroku

Chcąc przybliżyć Ci cały proces zatrudniania pracowników z Ukrainy, weźmiemy pod uwagę ten najprostszy sposób, a więcprocedurę uproszczoną dzięki niej praca dla Ukraińców jest tak łatwo dostępna, a korzystanie z ich usług mało kosztowne i czasochłonne dla pracodawcy. Oto zatrudnianie Ukraińca w 2018 i 2019 roku krok po kroku!

Krok 1 Wizyta w Powiatowym Urzędzie Pracy

Jest to początek, który wymaga od przedsiębiorcy udania się do PUP-u i załatwienia kilku podstawowych kwestii. Oczywiście udajesz się tam z wizytą wtedy, gdy masz pewność tego, że chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy i co więcej masz już kandydata na swoje stanowisko. Co musisz zrobić? Oczywiście podać dane , jakie posiadają Twoi pracownicy z Ukrainy, a także warunki ich zatrudnienia , czyli płacę, stanowisko oraz rodzaj i czas trwania umowy. Bardzo ważna jest również kwestia tego, by udowodnić w Powiatowym Urzędzie Pracy, że wśród polskich pracowników nie ma żadnych chętnych na poszukiwane przez Ciebie stanowisko.

Krok 2 Zajmij się kwestiami formalnymi, które pozwolą Ci na zatrudnianie Ukraińców

Oczywiście podstawową kwestią jest zadbanie o wszelkie kwestie formalne związane z pobytem Ukraińca w Polsce musisz sprawdzić jego paszport , który upoważnia do pobytu w Polsce (musi posiadać specjalny stempel), a także sprawdzenie, czy posiada on wizę albo kartę pobytu. Jest to niezbędne, bo w przypadku jakichkolwiek uchybień to Ty, jako pracodawca, będziesz mógł mieć problemy.

Krok 3 Sporządzenie umowy i podpisanie

Aby pracownicy z Ukrainy mogli rozpocząć pracę, stwórz stosowną umowę i zawrzyj w niej wszystkie niezbędne elementy łącznie z wynagrodzeniem, stanowiskiem oraz terminem trwania umowy, a następnie podpisz ją z nim. Jest to oczywisty element, którego zakończenie pozwoli Ci nawiązać stosunek pracy i powierzyć pracę Ukraińcowi.

Krok 4 Zleć badania

Pracownicy z Ukrainy muszą przejść badania lekarskie oraz szkolenia BHP , zanim podejmą prace w Twojej firmie. Dlatego też nie czekaj z tym i oddeleguj pracowników na badania oraz szkolenie jak najszybciej najlepiej jeszcze zanim oni wykonywać swoje codzienne obowiązki.

Gdzie znaleźć Ukraińców do pracy?

Najszybszym i najprostszym sposobem jest leasing pracownicy , oferowany przez agencje pracy tymczasowej, które się w tym specjalizują np. http://www.pracowici.pl/pracownicy-z-ukrainy/. Jeżeli więc pracownik z Ukrainy szuka pracy tam z pewnością go znajdziesz, a leasing pracowniczy odciąży Cię od czasochłonnych formalności. Co więcej w tym wypadku możliwy jest wynajem pracowników, co również okaże się dla Ciebie ułatwieniem.

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy bardzo prosto i szybko!

Jak widzisz cała procedura nie jest skomplikowana, dlatego praca w Polsce dla Ukraińców to temat otwarty i coraz częściej praktykowany przez przedsiębiorstwa. Oczywiście musisz przy tym pamiętać jeszcze o kilku bardzo ważnych kwestiach:

• czas trwania pobytu i pozwolenia na pracę dla Ukraińca trwa to pół roku i po upływie tego czasu, chcąc przedłużyć pobyt swojemu pracownikowi, musisz ubiegać się o specjalne zezwolenie. Zwykle na jego uzyskanie trzeba trochę czekać, dlatego zajmij się tym tak szybko, jak to tylko możliwe w przeciwnym razie pracownik z Ukrainy, którego zatrudniasz, będzie mógł wrócić do Twojej firmy po upływie kolejnych 6 miesięcy;
• Twoim obowiązkiem, jako pracodawcy, jest pomoc pracownikowi z Ukrainy w znalezieniu zakwaterowania oczywiście o ile ten już takowego nie posiada,
• jeżeli nie prowadzisz działalności gospodarczej, ale potrzebujesz pomocy pracownika z Ukrainy, możesz taką otrzymać wystarczy tylko, że zarejestrujesz stosowne oświadczenie w Państwowym Urzędzie Pracy,
• istnieje 5 typów pozwoleń na pracę w przypadku cudzoziemców warto się z nimi zapoznać, by jeszcze lepiej odpowiedzieć sobie na pytanie jak zatrudnić Ukraińca”.